【30代向け】エンジニアにおすすめのIT転職エージェント3選

• 30代におすすめのIT転職エージェントを知りたい…。
• エンジニアにおすすめのIT転職エージェントは…？
• 業界に精通したアドバイザーに転職相談したい…。

このような悩みを解消すべく、本記事では30代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェントを現役エンジニア目線で厳選して3社ご紹介いたします。記事を読むことで良質な転職エージェントを活用して効率的に転職活動を進めることができるようになるはずです。

【結論】30代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェント3選

本章では早速、30代のエンジニアにおすすめの転職エージェントを3社ご紹介いたします。結論、以下の転職エージェントがおすすめです。どれも無料で登録できるので、気になったエージェントに複数登録しておきましょう。

その【1】レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT/Web業界の特化型転職エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーがあなたに最適な求人を紹介〜内定まで徹底的にサポートしてくれます。

【体験談付き】レバテックキャリアの評判はやばい？悪い口コミ含めて徹底調査！レバテックキャリアの評判は最悪？悪い口コミは本当なの？このような疑問に答えるべく、本記事レバテックキャリア利用者のリアルな口コミ評判を徹底調査した結果を現役エンジニア目線でお伝えいたします。...

その【2】マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、IT/Web業界に特化した転職エージェントです。国内最大級の転職支援実績を持つマイナビだからこそ持つ、各企業との太いパイプを活かした一人ひとりのニーズにマッチした転職の提案が魅力的なエージェントとなります。

その【3】Geekly(ギークリー)

Geeklyは、IT・WEB・ソーシャルゲーム業界を専門とした転職支援サービスです。ギークリー独占の求人案件も扱っており、大手サービスに劣らないサービス力を誇ります。

30代のエンジニアが転職エージェントを選ぶ際の5つのポイント

本章では30代のエンジニアに適した転職エージェントを選ぶためのポイントを解説いたします。結論、以下の5つのポイントを意識してエージェントを選定すると良いでしょう。

その【1】IT業界特化型か

まず第一に、30代のエンジニアにはIT業界に特化した転職エージェントがおすすめです。IT業界に特化した転職エージェントであれば、業界に精通したアドバイザーによるサポートを受けられたり、IT企業とのコネクションが強いことから、転職希望先企業の内情を知れたり非公開求人を紹介してもらえることがあります。

その【2】求人数の豊富さ

また、転職エージェントを選ぶ際は30代のエンジニア向け求人数も重要な要素と言えるでしょう。本記事で紹介した転職エージェントであれば、条件を十分満たしているので気になったエージェントにまずは登録し担当者に転職相談してみることをおすすめいたします。

その【3】転職支援内容の充実度

転職支援の内容も事前にチェックしておくことをおすすめします。転職支援の中でも特に「職務経歴書や履歴書の添削」「模擬面接」は最低限含まれているIT転職エージェントを選ぶようにすると良いでしょう。

その【4】過去の転職支援実績

転職エージェントを選ぶ際は転職支援実績も大切です。過去の転職支援実績はエージェントの信頼性を判断するための指標になるので確認しておきましょう。転職により年収アップを図りたい人は30代のエンジニアで転職して年収アップした過去実績をキャリアアドバイザーに聞いてみるのも良いかと思います。

その【5】口コミ・評判

最後に、転職エージェントの口コミ評判も確認しておきましょう。ただし第三者のコメントが必ずしも正しいわけではないので、参考程度に留めておくことをおすすめします。

30代がIT転職エージェントを利用する3つのメリット

30代のエンジニアがIT転職エージェントを利用するメリットは何があるか？結論、大きく以下の3点が挙げられるでしょう。

その【1】30代エンジニア向けの求人を紹介してくれる

IT転職エージェントを利用する最大のメリットとして、自分に合う30代エンジニア向け求人を紹介してくれる点が挙げられるでしょう。IT業界特化型の転職エージェントであれば、業界に精通したキャリアアドバイザーによる客観的な意見をもらえるため、転職成功の確度を上げることができるはずです。

その【2】職務経歴書の添削や面接対策を受けられる

また、転職希望先が決まっている方であっても「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接対策」を受けられるため、IT転職エージェントを利用すべきだと言えます。30代エンジニアの転職支援実績が豊富なエージェントであればノウハウも多く蓄積されているため、書類選考や面接の通過率を高めることができるはずです。

その【3】年収やその他の条件交渉を代行してくれる

企業に直接伝えづらい年収や勤務条件の交渉も転職エージェントが代行してくれます。IT業界特化型の転職エージェントであればエンジニアの年収相場を熟知しており、転職先企業との交渉も行いやすい立場にあります。30代のエンジニアであればスキルや経験も積んでいるはずなので、交渉次第では年収を大きく引き上げることもできるかと思うので、エージェントの担当者を頼ってみると良いでしょう。

30代のエンジニアがIT転職エージェントを利用する際の4つの注意点

また、30代のエンジニアがIT転職エージェントを利用して転職するにあたっての注意点もあるので本章で触れておきます。結論、以下の4点には注意しましょう。

その【1】担当者と相性が合わない場合がある

転職エージェント全てに言えることですが、少なからず担当者と合わないと感じるケースがあります。そういった際は担当者をすぐに変えてもらいましょう。転職は人生に大きな影響を及ぼします。そのため、信頼できる担当者が見つからなければ担当の変更や転職エージェントの変更を必ず行うようにしてください。

その【2】連絡がしつこいと感じる可能性がある

転職エージェントに登録すると、面談の日程調整や求人の紹介のための連絡がしつこいと感じる場合があるでしょう。もし連絡の頻度が多いと感じる場合は都合の良い時間帯や避けて欲しい時間帯を担当者や転職エージェントに伝えておくと良いでしょう。

その【3】応募や内定承諾を急かされる可能性がある

転職エージェントによってはノルマのために応募や内定承諾を急かされる可能性があります。焦ってそのまま転職すると後悔することになりかねないので注意しましょう。

その【4】怪しい転職エージェントは避けるべし

転職エージェントを利用する際は運営元を確認しておきましょう。運営会社が明記されていなかったり、利用規約やプライバシーポリシーが用意されていない場合は注意が必要です。本記事で紹介している転職エージェントは問題ないですが、個人情報を入力する必要がある転職エージェント選びにはくれぐれも気をつけましょう。

30代のエンジニアがIT転職エージェントを上手に使いこなすコツ

本章では30代のエンジニアがIT転職エージェントを上手に使いこなすためのコツをお伝えします。結論、以下2点を押さえることで転職エージェントを上手く活用できるでしょう。

その【1】希望条件に優先順位を付ける

IT転職エージェント登録後のキャリア面談までに転職における希望条件の優先順位付けを行なっておきましょう。年収や職場環境、使用ツールなどの条件から最低限「絶対に譲れない点」「妥協できる点」に分けておくことをおすすめします。

その【2】複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントを上手に使いこなすには、同時に複数登録するのがおすすめです。転職エージェントを一つに絞ってしまうと紹介を受けられる求人数、得られる情報量が限られてしまうためエージェントは併用するようにしましょう。

転職エージェントに関するよくある質問

本章では転職エージェントに関するよくある質問を紹介しておきます。転職エージェントを利用する前に疑問を解消しておきましょう。

その【1】サービス利用料はかかる？

結論、基本的には無料で利用可能です。求人情報の閲覧、登録、担当のキャリアアドバイザーからの求人情報提案、入社までの全てのサービスを無料で利用することができます。

その【2】地方でもサービスを利用できる？

対面の面談だけでなく、電話やWebでの面談も可能な場合が多いです。そのため、地方在住のエンジニアもサービスを利用することができることがほとんどだと言えるでしょう。

その【3】キャリアアドバイザーは変更できる？

基本的に可能です。転職活動の貴重な時間を無駄にしないためにも合わないと感じたら転職エージェントに問い合わせて担当者を変更してもらいましょう。

その【4】転職エージェントを併用しても大丈夫？

結論、併用しても問題ないです。むしろ転職エージェントを一つに絞ってしまうと紹介を受けられる求人数、得られる情報量が限られてしまうため、複数の転職エージェントを併用するのがベターだと個人的には思います。

その【5】今すぐの転職は考えていなくても利用できる？

今すぐ転職しない場合でも情報収集目的でサービスを利用することができます。個人的には自身の市場価値を知るためにも転職エージェントに登録しておくことをお勧めいたします。

まとめ：転職エージェントを活用して30代のIT転職を成功させよう！

ここまで30代のエンジニアにおすすめのIT転職エージェントや選定基準、活用のコツや利用する際の注意点などについて現役エンジニア目線でお伝えしてきました。本記事がIT転職エージェント選びに悩むエンジニアのお役に少しでも立てたのなら幸いです。

「中堅SEの強化書」では、他にも20代後半〜30代のエンジニアに役立つ情報を発信しているので、気になる記事がないかチェックしてみてください。